ORLEN
FORUM "PKN ORLEN"

NOWE POSTY | NOWE TEMATY | POPULARNE | STAT | RSS | KONTAKT | REJESTRACJA | Login: Hasło: rss dla

HOME » PRACOWNICY » PO WYPŁACIE

Przejdz do dołu strony<<<Strona: 3 / 4>>>    strony: 12[3]4

po wypłacie

czy wiecie coś na temat obniżenia stawki?
  
Inka
15.03.2010 16:00:07
Grupa: Użytkownik

Posty: 12 #494461
Od: 2010-3-15
OrlenBoss u nas jest dosłownie tak samo zmieszany
  
Electra28.03.2024 09:35:20
poziom 5

oczka
  
vitayka3262
17.03.2010 08:41:12
Grupa: Użytkownik

Posty: 5 #496380
Od: 2010-3-17
moze ktos sie orientuje jak wyglada sprawa BT? czy macie placone od podpisania umowy?? bo u mnie jest tak ze jesli w miesiacu nie podpisze zadnej umowy to szef zabiera nam 20% marzy wypracowanej
  
orlen
20.04.2010 19:17:04
Grupa: Użytkownik

Posty: 3 #522853
Od: 2010-2-8
Nam juz cztery miesiące nie płaci premii. Twierdzi że te pieniądze idą na braki w towarze do których ma dostęp klijent. A braki pokrywane są z kasy która jest z likwidacji hot-dogów, likwiduje sie ich miesiecznie około 140 szt z czeko faktycznie marnuje sie ok 20 szt reszta jest sprzedawana poza kasa a pieniadze ida na te braki.
  
tobek
12.07.2010 18:16:35
Grupa: Użytkownik

Posty: 8 #556828
Od: 2010-6-24
hehe ja dostałem bony za TK na 300zl i musiałem dla skarbówy zapłacić ponad stówe po dwóch miechach,parodia!
  
M......n
19.07.2010 19:51:49
Grupa: Użytkownik

Posty: 3 #558861
Od: 2010-7-19
My tez mamy zaj.... szefa. Kasa zawsze na czas,jeśli chcemy nadgodziny-nie ma problemu.za zmiany swiateczne nie tylko główne ale wszystkie zaznaczone na czerwono płaci 100 % stawki.Nie wnika w grafik,sami go tworzymy.Nie mozemy przeginać i dobrze o tym wiemy.Staramy sie i widzimy tego efekty.Bierzemy udział w konkursach : drzewka zapachowe, hot-dogi itp i czesto dostajemy bony.Ogólnie jak na sieciówkę jest bardzo dobrze
  
maniuniu1991
25.08.2010 16:32:06
Grupa: Użytkownik

Posty: 6 #569345
Od: 2010-8-25


Umowa zlecenie


wynagrodzenie brutto 1580,00
koszt uzyskania przychodu 272,68
skl na ubezpieczenie emerytalne 154,21 154,21
skl na ubezpieczenie rentowe 23,70 71,10
skl na ubezpieczenie chorobowe 38,71
skl na ubezpieczenie wypadkowe 26,39
podstawa obliczenia podatku 1,091,00
podatek obliczony w/g stawki 18,0% 196,38
odlicz. skladka na ubezpi. zdrowotne 105,66
pobrana składka na ubezp. zdrowotne 122,70
pobrana zaliczka na podatek dochodowy 91,00
do wypłaty 1,149,68


tez tak macie na umowie czy moja szefowa leci.......
  
maniuniu1991
25.08.2010 16:42:42
Grupa: Użytkownik

Posty: 6 #569346
Od: 2010-8-25
Umowa zlecenie


wynagrodzenie brutto 1,662,00
koszt uzyskania przychodu 286,83
skl na ubezpieczenie emerytalne 162,21 162,21
skl na ubezpieczenie rentowe 24,93 74,79
skl na ubezpieczenie chorobowe 40,72
skl na ubezpieczenie wypadkowe 27,76
podstawa obliczenia podatku 1,147,00
podatek obliczony w/g stawki 18,0% 206,46
odlicz. skladka na ubezpi. zdrowotne 111,15
pobrana składka na ubezp. zdrowotne 129,07
pobrana zaliczka na podatek dochodowy 95,00
do wypłaty 1,210,07



I co najlepsze ta wyplata jest za tajemniczego za wyrobiona marzę . Śmieszne nie .


Uroki pracy na łukowskim orlenie wesoły
  
orlatko
26.08.2010 21:35:35
Grupa: Użytkownik

Posty: 24 #569995
Od: 2009-3-9
Dostaliśmy 1240zł.wypłaty z wyrobioną marżą ponad 30%!!!! na sklepie i w paliwie!!! uroki pracy na orlenie.....
  
maniuniu1991
28.08.2010 18:08:15
Grupa: Użytkownik

Posty: 6 #570987
Od: 2010-8-25
dobrze ze juz się zwolniłemwesoły
  
kruszyna
14.09.2010 22:34:58
Grupa: Użytkownik

Posty: 9 #576965
Od: 2010-6-1


Ilość edycji wpisu: 1
Witam.Mam pytanie czy do wypłaty dostajecie jakieś premie?My dostajemy wypłaty jak dobrze idzie to 1100zł i nic więcej a szef wymaga jakby nie wiadomo ile nam dawał,jednym słowem porażka.:smutny
  
kruszyna
14.09.2010 22:45:24
Grupa: Użytkownik

Posty: 9 #576972
Od: 2010-6-1
Mam jeszcze jedno pytanie ostatnio przyszedł mail że mamy 103% wyrobionej marży a szef powiedział nam,że niestety,ale nie wyrobiliśmy marży i nie będzie premii.Więc ile musi byc %,żeby była ta premia?Tak już wszyscy czujemy,że nas robi ze wszystkim w balona tylko do kogo zwrócic się o pomoc?pytajnik
  
Electra28.03.2024 09:35:20
poziom 5

oczka
  
Freeman
15.09.2010 10:48:40
poziom 2

Grupa: Użytkownik

Lokalizacja: wlkp.

Posty: 93 #577058
Od: 2009-8-7



UŻYTKOWNIK ZABLOKOWANY
Premia się należy jeśli plan marży jest wykonany w 99%. Więc jak najbardziej należy się Wam premia. Musi być bardzo pewny siebie jeśli nawet pomimo maila twierdzi, że nie wypłaci premii. Możecie się zwrócić do MS z tym problemem.
  
kruszyna
15.09.2010 20:50:09
Grupa: Użytkownik

Posty: 9 #577210
Od: 2010-6-1
Dzięki Freeman.Musimy zacząc działac w końcu te pieniądze nam się należą.To My pracownicy się produkujemy żeby ta marża była.To Nam się obrywa od klientów za wciskanie towarów,a na koniec szef sobie te pieniądze zabiera i dobrze się bawi.Tak tego nie można zostawic.
  
Freeman
15.09.2010 21:07:52
poziom 2

Grupa: Użytkownik

Lokalizacja: wlkp.

Posty: 93 #577224
Od: 2009-8-7



UŻYTKOWNIK ZABLOKOWANY
Jeśli potraficie się zgrać to działajcie. Gość robi Was w balona na bezczelnego. Pamiętajcie tylko, że możecie stracić pracę jeśli się oburzycie. Jeśli powiadomienie MS-a nic nie da możecie się też zwrócić do PIP, ale będzie ciężko bo prowadzący może wypłacać wg. uznania. W każdym bądź razie powodzenia!
  
kruszyna
16.09.2010 17:58:09
Grupa: Użytkownik

Posty: 9 #577466
Od: 2010-6-1
Raczej pracy nie stracimy gościu ma za dużo do ukrycia on woli jak się sami zwalniamy.
  
Freeman
16.09.2010 20:13:52
poziom 2

Grupa: Użytkownik

Lokalizacja: wlkp.

Posty: 93 #577501
Od: 2009-8-7



UŻYTKOWNIK ZABLOKOWANY
Jeśli prowadzący poleci to i Wy polecicie razem z nim, a nowy PSP raczej nie będzie chciał Was zatrudnić.
  
kruszyna
17.09.2010 13:08:37
Grupa: Użytkownik

Posty: 9 #577666
Od: 2010-6-1
To jest właśnie ten problem.A niestety ale mail w którym było napisane ile mamy % marży już został skasowany przez szefa pewnie myślał że go nie poczytaliśmy.No cóż następnym razem będzie trzeba wydrukowac i dochodzic swoich praw.
  
Freeman
17.09.2010 20:18:33
poziom 2

Grupa: Użytkownik

Lokalizacja: wlkp.

Posty: 93 #577784
Od: 2009-8-7



UŻYTKOWNIK ZABLOKOWANY
Ale wystarczy, że wejdziesz sobie w Zarządzanie>Raporty>Raporty kontrolne>Wskaźniki prowizyjne>Wskaźniki wg danych centralnych i bedziesz miała pokazane jaka jest marża, a wiedząc jaki był plan marży obliczysz sobie jakie jest wykonanie.
  
kruszyna
20.09.2010 20:43:19
Grupa: Użytkownik

Posty: 9 #579002
Od: 2010-6-1
Tylko jaka ma byc marża tego nikt nie wie szef mówi,że to jest tajemnica i nie może nam powiedziec.Taki z niego ściemniacz.
  
orlatko
20.09.2010 21:54:46
Grupa: Użytkownik

Posty: 24 #579092
Od: 2009-3-9
Ściema,nie ma żadnej tajemnicy!!! tabele marży powinny wisieć na tablicy korkowej i być dostępne do wszystkich pracowników
  
Electra28.03.2024 09:35:20
poziom 5

oczka

Przejdz do góry strony<<<Strona: 3 / 4>>>    strony: 12[3]4

  << Pierwsza     < Poprzednia      Następna >     Ostatnia >>  

HOME » PRACOWNICY » PO WYPŁACIE

Aby pisac na forum musisz sie zalogować !!!

TestHub.pl - opinie, testy, oceny