Forum PKN ORLEN,orlen,

Unas padł pomysł żeby powiadomic Urzad Skarbowy ze sa pobierane od nas pieniądze a ciekawe czy szefostwo odprowadza podatek od dochodu na poczet inwentaryzacji.

Witam!
Odpowiadam koledze "nowy1": procent do podziału jest od całej wystawionej faktury dla Orlenu a taka faktura zawiera stałą kwotę gwarantowana plus prowizje za przekroczony plan miesięczny czyli za towary, paliwa,usługi! Kierownik-prowadzący nie może bez twojej zgody nic ci zabrać od wypłaty (tylko jeśli ty się zgodzisz coś ci od ciągnąc)każda Inspekcja Pracy to ci potwierdzi. Tak taki zapis powinien być w umowie lub aneksie który określa że np. na 10 etatów na stacji każdy pracownik odpowiada za 10% wynikłych braków, żeby taki zapis był jasny powinno się zrobić po jakiejś inwentaryzacji, lecz musicie uważać żeby nie dopisał wam za braki paliwowe - bo jeśli nie masz pisemnego upoważnienia do przyjmowania paliw to nie będzie to egzekwowane jeśli by przyszło kiedyś, że cie poda do Sądu Pracy lub ty jego o zwrot jakiś kwot za braki czyli np. W związku z etatyzacja 10 osób przy równym podziale po 10% na osobę PanX odpowiada za powierzone towary od dnia ... (musi w takim zapisie być kto i w jakim procencie)! Pamiętaj jak pisałem że OBOWIĄZKIEM menadżera jest to sprawdzić zawsze możecie w 4 oczy jego poprosic o sprawdzenie czy prawidłowo ta kwote przeznaczona dla was rozdziela! Zaś jesli chodzi o druga część jak najbardziej ten zapis jest z jego strony prawidłowy bo to pracownik ma obowiązek pilnować żeby na jego kasie - kasa się zgadzała jeśli sie pomylisz to ty za to płacisz- wiadomo jesli są to kwoty nie duże to kierownik jak ma dobre serce może to uregulować ale przez 12 lat pracy spotkałem róznych którzy systematycznie sie mylili przy wydawaniu!!! Kochani nie chce sie wymądrzać ale niech robi(kierownik)jakąś listę i niech wam przedstawia na co dajecie jak już sami się zgadzacie płacić! Wiem dobrze, że stacje bez monitoringu i że ludzie kradną w żywe oczy ale nie pracujcie na złodziei niech to Orlen się stara bo naprawdę przy lekkim potknięciu waszym czy prowadzącego oni nie będą sie wami przejmować będą wołać kase!!! Pozdrawiam wszystkich

ok zgodze sie z tym co piszesz tylko inspekcja pracy nic nie zrobi bo nikt nie jest zatrudniony na umowe o prace tylko prowadzi własną działalnosć lub pracuje na umowę zlecenie jako student. były takie propozycje zeby pogadac z menadzerem tylko kazdy sie obawia tego ze szefostwo za bardzo sie zna z opiekunem a nikt nie chce stracic pracy.Za targety tez nam nie wypłacają pieniedzy albo jak juz ktos wyrobi norme to za miesiac jest ona wyzsza a pieniedzy nikt nie widzi np teraz na płyn do spryskiwaczy 4l wynosi ona 105 szt w m-c.

Widzę, że jesteście strasznie zastraszeni?! Naprawdę za te pieniądze które się zarabia na stacji można znaleść coś lepszego, spokojniejszego, z normalnymi godzinami i nawet za te same pieniądze!!! Jak się boicie menadżera to jest zawsze kierownik danego RHD on z chęcią was wysłucha na temat pracy waszego kierownika i menadżera! A jak zgodziliście się na takie warunki zatrudnienia i sposób rozliczenia to naprawdę "sprytny" jest ten wasz prowadzący i wtedy napewno nic z wam z pomocy kogoś czy Inspekcji (niestety).

Mam pytanie. Nasza stacja dostała nagrode za wynik TK po 300 zł na etat, czy prowadzący ma prawo zabrać te pieniądze i przeznaczyc je na braki w towarze?? Chodzi mi oczywiście o towary do których ma dostęp klijent.

Wiesz co teoretycznie to są Wasze pieniadze (300zl) i nie powinien ajent Wam ich zabrać, chyba, że sami się zgodzicie ;-))

Do orlen, kto to jest ten "klijent"?

nie polecam stacji 1117 SIECHNICE!!!!!!!!!!

ZŁODZIEJE!!!!!
Sami okradają a każą płacić pracownikom, nie wypłacają jedniodniowych chorobowych.... za nie podpisanie BT obcinaja 50 zł!!!!!

No to nie żle

Właśnie następną totalną porażką Orlenu są BT Niby powinniśmy dostawać min. 30zł. za każdą podpisaną umowę a niestety u nas nie dostaje się ani grosza:/ Ileż można proponować to badziewie. "Twój Lokalny rabat" był o wiele lepszy i łatwiej było podpisać z klientem umowę ponieważ nie wymagana była miesięczna ilość tankowania 500l, a niestety nie każdy tyle tankuje Później jak zabierają rabat to my musimy świecić oczami przed klientem ;] Pozdrawiam was

Przy TLR też był warunek tankowania min. 500l. Ale nie zabierano od razu klientowi nie spełniającemu tych warunków.

Ale powinno bo klient nie wywiązał się z umowy. Bardzo dobrze, że Orlen to uszczelnił, przynajmniej nie ma roboty z wpisywaniem WZ-ek klientom, którzy kupują miesięcznie 100 litrów na 10 rat.

Dokładnie aston, ale klienci którzy mają TLR to do tej pory mają ten rabat i nie tankują po 500l.

witam,tak czytam te wszystkie wypowiedzi i powiem szczerze ze co orlen to inne zasady.u nas za BT szef placi 50 zl od umowy,a w grudniu placil po 100 zl jesli sie podpisalo wiecej jak 10 umow,wiec ...mozna dodatkowo zarobie

ja pracuje na 1255.mam poj....szefa.robimy po 17-19 zmian i dostajemy do 1500zl,przy czym szef nas jeszcze okrada pije i je za darmoche

a u nas mielismy dostawac po 50zl a wyszlo ze podpisujemy a nic z tego nie mamy tylko potracanie naszych pieniedzy jak sie da na wszystkim.

DOBRY WIECZÓR WSZYSTKIM
MOI DRODZY WSZYSCY PŁACĄ ALBO NIE, TYLKO NIECH PANOWIE Z ORLENU SIE ZASTANOWIĄ CO SIE DZIEJE.
W TEJ CHWILI WSZYSCY NA CHAMA SZUKAJĄ FIRM ZEBY PODPISAĆ UMOWĘ BO TEGO WYMAGAJĄ OD NAS MENADŻEROWIE.
NIESTETY WIEKSZOSC UMÓW JEST FIKCYJNA KLIENCI PO TRZECH MIESIĄCACH TRACĄ RABAT I ODCHODZĄ OD NAS BO TWIERDZĄ ZE ZOSTALI OSZUKANI BO WSZYSCY NIE TŁUMACZĄ IM ZE MUSZĄ TANKOWAĆ PRZYNAJMNIEJ 500 L. KAŻDY PATRZY ABY PODPISAĆ UMOWĘ.
MOZE KTOŚ TO PRZECZYTA I SIE SKOŃCZY NAGONKA.
POWINNIŚMY SIE WZIĄŚĆ ZA SPRZEDAZ ZA SPZEDAŻ TEGO Z CZEGO SĄ PIENIĄDZE ZACHĘCIC
KLIENTA, INDYWIDUALNEGO KLIENTA DO WJECHANIA NA STACJE NP 0.04 ZŁ RABATU DLA KLIENTA KTÓRY OKAZE KARTĘ VITAY SPOWODUJE TO ZE WIECEJ KLIENTÓW BEDZIE CHCIAŁO MIEC TĄ KARTE ORAZ WIECEJ KLIENTÓW WJEDZIE NA NASZĄ STACJE (wtedy mamy taniej niz konkurencja obok) PRZYJEDZIE KUPIĆ PALIWO KUPI INNE PRODUKTY.
POZDRAWIAM WSZYSTKICH I ŻYCZE SPOKOJNEJ PRACY

Hmmm... Myślenie dąży w dobrym kierunku. Baaa...ale najpierw tam na "górze" też ktoś musi mniej więcej w podobny, mądry sposób o tym pomyśleć, bo myśli się tylko o tym, w jaki jeszcze sposób i z czego nas kontrolować Ewentualnie jak utrudnić jeszcze bardziej otrzymanie zasłużonej premii.

orlen boss u nas tak samo z kasą czyli ajenci nas stukaja jak sie da a oni czaem nie musza sie rozliczac przed orlen że nam dali co imwypłacili? jak to sie dzieje ze na jednych stacjach zarabiaja wiecej duużo wieceja my o masakro 1100zł, a w ogóle to sie uśmiałam po pachy jak to czytam bo u nas wszystko to samo z tymi powiedzmy klientami, beszczelni i upierdliwi a ty 12 godz wytrzymaj z tymi matołami i jak plują w twarz to mówimy że pada deszcz

u nas własnie zmienili managera i na nastepne 3 miesiace mamy taką marże do zrobienia i chociaż sie zesr.... to nie damy rady, nasza ajentka nawet spoko chociaż ma swoje humory jak każdy szef, jesli chodzio kasiorke to jest stanowczo za mało za to co robimy i co musimy znosić , nocki buuu całe 5zł za godzine nawet jeśli to jest dodatkowa nocka ja pierd.....ty prezes orlenu może sie zamienimy pensjami ja juz nawet dalej moge sprzatac te obesrane kible za twoją PENSYJKĘ